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2020/02/14

香港人事管理・ここがポイント（採用編）「面接はしてみたものの」

 

ポイント①　採用編

その6.　「面接はしてみたものの」

 

☆P商事（香港）営業所の山田部長は、営業アシスタントの欠員補充のため、採用活動に余念がありません。履歴書を読み込み、勇んで面接に臨んだ山田部長でしたがなんだか表情は冴えません。

 

ポイントさん ： 昨日の面接は、いかがでしたか？
山田部長 ： う～ん。予定通り5人に会いました。でも、皆、それぞれねぇ～。
ポイントさん ： 一番印象に残った方は？
山田部長 ： 三人目の呉さんかな。しっかりして、頭の回転が速く、率直・・・
ポイントさん ： しっかりして、頭の回転が速い、いいじゃないですか！
山田部長 ： ポイントさんのアドバイスどおり、今までの転職理由を聞きました。
ポイントさん ： はい。
山田部長 ： 彼女は、今年の4月の昇給に納得できず、もっと自分の能力を認めてもらえる、すなわち高い給料を目指して転職しようと思ったと言ってまして…
ポイントさん ： ほお…
山田部長 ： 率直に給与の話ばかりされると、ウチの会社も一旦入社したら毎年の昇給などは世間並み。いつかは、きっと同じ理由で転職するのかと思いますよ。
ポイントさん ： お金にシビアな方が多いのはですね…。それでは、ちょっと、面接の話からは、脱線しますが、香港の働く若者事情をご説明しましょう。
山田部長 ： 働く若者事情？
ポイントさん ： はい。香港は、儒教の流れを受けた家族感が根強く、社会人になるまで親から受けた恩は、社会人になれば返すということになっています。
山田部長 ： へえ～、恩返し！！
ポイントさん ： そこで、社会人になったら、親へ生活費や家のローンの一部を負担したりして、子供時代の恩返しを始め、結婚し独立したとしても続きます。
山田部長 ： そうなんだ。日本は“パラサイト”だもんね。
ポイントさん ： また、昔とちがって、兄弟姉妹の数が減っています。兄弟姉妹がいれば、皆で分担できていたでしょうが…
山田部長 ： ますます負担が大きくなっているんだ。
ポイントさん ： このような背景を理解いただくと、転職の動機がより高い収入と答えても不思議はありませんね。
山田部長 ： そういうことだね。
ポイントさん ： 他の候補者の方は、いかがでしたか？
山田部長 ： 5人の中で一人だけ、卒業してから1 社しか勤務経験のない陳さんがいました。落ち着いていて、とても大人しい人でしたけど…
ポイントさん ： それでは、初めての転職理由は？
山田部長 ： 今勤めている会社が、中国に営業拠点を移転するそうで、香港の営業部が無くなってしまうと言っていました。
ポイントさん ： なるほど。
山田部長 ： 居心地の良い会社だったそうで、リストラとなったので仕方が無く転職するそうです。
ポイントさん ： そうでしたか。それでは、新しい就職先でも長く安定して働いてくれそうですね。
山田部長 ： そう、僕もそう思ったので、担当の仕事内容を詳しく聞いてみたのです。
ポイントさん ： 踏み込んでの質問ですね。素晴らしい！
山田部長 ： ところが、ウチと同じく営業アシスタントという役職名で働いているんですが、職務内容としては、全く入力業務だけだというのです。ウチの会社では、入力業務はしてもらいますが、納期や生産の調整での顧客や工場側とのコミュニケーションがメインでやってもらっていますので、ウチのメンバーと並んで仕事をこなせるとは思えなくて…
ポイントさん ： 組織が違うと同じ役職名であっても、職務分掌が違っていますからそういうことは良くみられますね。役職名だけでは、担当職務や責任範囲は計れませんから、さすが、山田部長！面接官として、職務内容までに踏み込んだすばらしい質問をされたんですね！
山田部長 ： そうそう、自分で言うのもなんですが、今回5人の面接で僕のインタビュースキルは、格段にアップしましたよ！！
ポイントさん ： すごいですねえ！さて、それでは、一次面接を通して、一体どなたを二次面接に残されるのですか？
山田部長 ： ・・・
ポイントさん ： ああ、俯いちゃって。それでは、また引き続き、面接のスキルアップに努めましょうね！！

 

コンテンツ: 香港人事管理・ここがポイント

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