パソナアジアHRリサーチ

 日系企業様の海外事業展開が加速傾向にある中、弊社が日々お預かりさせていただいたいている日系企業様からのご相談内容において、香港から中国、或いは東南アジア域での人事戦略を統合し、総合的に人事制度を構築されていかれる必要性が顕著化してきております。

 そこで、パソナアジアでは、海外進出日系企業様のブレイン役を果たさせていただくべく、人事に関する知識と情報の集約を図り、様々な形で人事労務サービスを提供させていただけるよう『パソナアジアHRリサーチ』を2012年4月1日より開設させていただく運びとなりました。弊社グローバルネットワークをフルに活用し、それぞれの地域特性を活かしながらも統一性のある人事管理をめざされるお客様へ、有効且つ具体的なソリューションを提供すべく、下記活動を推進して参ります。

活動内容

●調査・研究活動
労働環境・採用・雇用・人件費・福利厚生・人事制度に関する調査/研究、報告書の作成、研究レポートの配信、セミナー企画/開催等

●人事関連サービスの提供
採用計画・雇用条件・組織戦略・評価制度等に関する人事労務コンサルテーション及びトレーニングサービスの提供等

パソナアジアHRリサーチレポート

在香港日系企業における現地社員の昇給賞与・福利厚生に関する調査

 パソナアジアHRリサーチでは、「在香港日系企業における現地社員の昇給賞与・福利厚生に関する調査」を実施いたしました。昇給実施や福利厚生の見直し等をご検討されている人事管理者の皆様にお役立ていただける内容となっております。中でも、特にご関心の高い昇給賞与情報を一部抜粋し、ダイジェスト版としてご案内させていただきます。

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