Pasona Asia Employee Plus+

人材の多様化が進むと、働く意義やモチベーションリソースも異なってきます。
企業単体で提供してきた従来の画一的な報酬・福利厚生制度では、社員のニーズに対応していくことは
難しくなりつつあります。

このようなお悩みを抱えていませんか?

「トータル・リワード Total Rewards」

優秀な社員には、モチベーション高く長期的に働いてもらいたいものです。
貴社の企業理念・ビジョンに合わせ、社員のニーズにあった総合的・効果的な仕組みを
「トータル・リワード」の視点から考える必要があります。

パソナが贈る総合福利厚生サービス

人を一番大切にしたい、優秀な社員に長く働いてもらうための、次の一手

【Pasona Asia Employee Plus+】サービスでは、社員のニーズにより、多彩なメニューから
自由に選んでいただくカフェテリアプラン型の報酬・福利厚生サービスをご提供致します。

●導入によるメリット
・従業員のモチベーションアップ ・人材の定着度アップ、採用時のアピールにも
・管理コスト、時間コストを削減 ・人事総務の負担を軽減
・多彩なメニューから自由に 選べて社員の満足度アップ

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