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 深センオフィスのご紹介 |
「世界の工場」から「世界有数のマーケット」へと進化していく中国では、労働者保護の姿勢を前面に打ち出した「労働契約法」が施行され、企業における人事管理が変わろうとしています。人事・労務管理の通常業務においても、企業はそのリスクを回避するに留まらず、コンプライアンス重視の姿勢が求められてきています。 パソナ深センでは、パソナ香港の100％子会社として2005年より深センにて行なって参りました日系企業様への「人事・労務管理のアドバイザリーサービス」を、人事管理の「業務代行サービス」として進化させ更に充実させました。日常的に行なわれていながら、新規「労働契約法」において多くの制約を抱えることになってきた従業員の雇用、解雇、給与支給、福利厚生、各種年金の積立手続き、労働契約締結、労働契約更新など、一連の人事管理業務をパソナアジアにお任せ下さい。弊社の人事管理及び経理のプロフェッショナルが日本人コンサルタントと共に、皆様の代行を務めさせていただきます。 これにより皆様の積極的なビジネス展開を中国においても安心して行なっていただけますよう支援させていただき、企業様におけるリスク回避のみならず、コストも手間も軽減させるサービスを提供させていただきます。 香港のみならず広東省におきましても、是非パソナ深センの人事労務管理サービスをご活用下さい。
パソナ深セン「人事・労務管理業務」代行サービス１．給与計算代行（ペイロール）サービス給与計算業務を弊社日本人担当者と専任会計士のダブル体制にて一括代行いたします。中国広東省各市の法規に常に依拠し、人事管理面のリスクを抑えた安心できる給与計算を日本語対応付きで実現いたします。 ２．労働契約書（合同）新規作成／改訂サービス「労働契約法」にマッチし、また貴社の人事方針に沿った理想的な「合同」の新規作成／改訂を代行いたします。 ３．トリリンガルサービス日・英・中の翻訳業務（契約書、マニュアル、販促物等）及び短、中、長期に渡る通訳者の出向サービスをアレンジいたします。 ４．人事・労務管理日本語ホットラインサービス完全会員制にて人事労務管理のご相談をお電話にて受け承ります。  |
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